中國甘肅在線白銀訊 白銀區(qū)牢牢把握人才引進(jìn)、培育、使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興。

增強(qiáng)鄉(xiāng)村人才振興動力。立足“2+6”產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，常態(tài)化開展“名校優(yōu)生”精準(zhǔn)引才、“校企對接”柔性引才和“在外人才”回流引才。暢通引才渠道，落實“先引進(jìn)后備案”制度，開展“雙招雙引”活動17場次，引進(jìn)教育、醫(yī)療行業(yè)高層次和急需緊缺人才698人，招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員672人，幫助園區(qū)企業(yè)引進(jìn)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才911人，為重點行業(yè)領(lǐng)域和基層一線注入了新鮮血液。用活用足各項柔性引才利好政策，采取個人兼職等方式，柔性引進(jìn)專家學(xué)者9名，推動“產(chǎn)才”深度融合。深化白銀籍在外杰出人才“回家鄉(xiāng)、看變化、助發(fā)展”活動，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)153名本土在外人才、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興。

積蓄鄉(xiāng)村人才振興內(nèi)力。搶抓鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略機(jī)遇，組織實施“三項育才工程”，推動“十百千萬”工程落實落地。實施“基礎(chǔ)提升”工程，組織農(nóng)技專家、科技特派員到基層開展各類培訓(xùn)12場次，參訓(xùn)600余人次，引進(jìn)試驗示范推廣新品種260余個、新技術(shù)50余項，農(nóng)村實用人才隊伍持續(xù)壯大。實施“青藍(lán)傳承”工程，推薦“隴原之光”人才培養(yǎng)項目10人，安排9名行業(yè)首席專家?guī)蛶?2名業(yè)務(wù)骨干，選派114名教育衛(wèi)生人才開展幫扶活動，“以才育才”效應(yīng)得到充分發(fā)揮。實施“基地選育”工程，依托市職專等15家人才教育培訓(xùn)基地，量身定制個性化培養(yǎng)措施，舉辦職業(yè)培訓(xùn)80多期，培訓(xùn)7000余人次，實現(xiàn)從“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

挖掘鄉(xiāng)村人才振興潛力。注重發(fā)揮人才政策集成效應(yīng)，以平臺促成長、以示范強(qiáng)引領(lǐng)、以成果促轉(zhuǎn)化，在用才留才制度落實上狠下功夫。爭取省市資金1104萬元，自籌資金7480萬元，實施“一企一策”、青年團(tuán)隊等人才項目6個，借智借力助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推進(jìn)人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，與省農(nóng)科院、省科學(xué)院、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)開展產(chǎn)學(xué)研合作，引進(jìn)金耳種植、蘆筍智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等項目，著力破解生產(chǎn)、技術(shù)、儲藏等各環(huán)節(jié)關(guān)鍵技術(shù)難題，有效提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。推行“黨支部+人才+合作社+農(nóng)戶”“基地+人才”發(fā)展模式，鼓勵優(yōu)秀農(nóng)村實用人才領(lǐng)辦專業(yè)合作社，創(chuàng)辦茄子、小西紅柿等特色產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)基地，建立聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制，加快推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程和鄉(xiāng)村全面振興。